Durante el ciclo 2009 se dictó el Posgrado en Mediación y Resolución de conflictos en las organizaciones que fuera diseñado y dictado por el equipo docente formado por las Profesoras Alicia Brites, Teresita Codutti y Silvia Varela y Coordinado por el Dr. Daniel Martínez Zampa. Este posgrado se inició en el mes de agosto y tuvo una amplia respuesta por parte de profesionales de diferentes áreas y disciplinas.  Estuvo organizado por la Fundación Vida para los Nuevos Desafíos y  contó con el auspicio del  Honorable Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES (UNAM)  por resolución 072/09 y por el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología por  RESOLUCIÓN 4931/09.
"La realidad nos muestra el aumento de los conflictos en los diferentes ámbitos y la necesidad de contar con nuevas estrategias y recursos humanos que puedan asesorar y actuar en prevención, administración y resolución de conflictos en las organizaciones en general y en el ámbito educaivo en particular. La presencia de profesionales de diferentes disciplinas y la activa participación que han tenido en estos encuentros nos ha permitido generar  un interesante intercambio  y la construcción de respuestas  desde una mirada interdisciplinaria", señaló el  coordinador del posgrado.

INICIA: 7 DE MAYO DE 2010.
SEDE: RESISTENCIA CHACO.
1.-DESTINATARIOS:
Docentes en general, Asistentes Sociales, Trabajadores Sociales, Abogados, Escribanos, Psicólogos, Psicopedagogos, Psiquiátras, Médicos, Antropólogos, y otros profesionales interesados en la temática.

2.-OBJETIVOS
2.1. OBJETIVOS GENERALES:
La presente propuesta busca formar recursos humanos que puedan asesorar y actuar en la prevención, administración y resolución de conflictos  en las organizaciones en general y en el ámbito educativo  en particular.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Que los participantes:
a.Analicen y reflexionen acerca de los aportes de las técnicas utilizadas en negociación y mediación  en la práctica diaria.
b.Adquieran herramientas para detectar y analizar los conflictos.
c.Reconozcan diferentes formas de gestionar los conflictos.
d.Adquieran herramientas para prevenir, gestionar y resolver  los conflictos a través de la negociación, la mediación y el arbitraje.
e.Adquieran herramientas para el diseño de un sistema de prevención, gestión y resolución de conflictos en las organizaciones en general y en el ámbito educativo en particular.

INICIA: AGOSTO 2010.
SEDE: Resistencia- Chaco.
DESTINATATIOS:
Docentes de Nivel Inicial, Nivel Primario, EGB 1, 2, y 3. Nivel Secundario (Técnicos, ENS, CEP), Nivel Terciario, Educación Especial Bedeles, Bibliotecarios, Auxiliares docentes y Secretarios.
Graduados Universitarios y  terciarios de diferentes disciplinas interesados en la temática.

OBJETIVOS
La presente propuesta busca formar recursos humanos que puedan diseñar estrategias de prevención, gestión y resolución de conflictos en las instituciones educativas y cuenten con herramientas para la construcción y revisión de acuerdos de convivencia y prevención de la violencia.