Somos
un equipo interdisciplinario que trabaja en la difusión, formación, consultoría,
investigación y diseño de estrategias para la prevención, gestión, resolución
de conflictos y generación de consensos en las organizaciones (públicas y
privadas) y en el ámbito educativo particular. Conozca más acerca de
nuestros servicios.
A PARTIR DEL MES
DE ABRIL DE 2009 ESTAMOS EN NUESTRO NUEVO PORTAL
¿SIRVEN
LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS?
El tema de las sanciones en las escuelas ha llevado a un debate estéril
que en ocasiones se ha inclinado erróneamente hacia su abolición o a
considerar incompatibles las miradas desde el consenso y las
sanciones.
Considero que está fuera de discusión que las sanciones deben existir
y deben cumplir un fin pedagógico... Para ver el artículo completo siga el vínculo
Mediación y costos del conflicto
Todos los días vemos cómo aumentan los conflictos en los diferentes
ámbitos. Conflictos entre particulares, conflictos entre vecinos,
conflictos entre gremios y gobierno. Estos conflictos cuando no son
tratados adecuadamente generan altos costos. Conflictos y costos, dos
temas íntimamente relacionados... Para ver el artículo completo siga el
vínculo
Mediación y empresa
La mediación puede aportar al empresario una
herramienta más económica, rápida y útil para gestionar sus conflictos
con terceros o prevenir y gestionar las disputas dentro de la misma,
entre personal, departamentos.. Para ver el artículo completo siga el vínculo
¿Cuándo
se recomienda la mediación escolar?
Hemos desarrollado en notas anteriores el concepto y el procedimiento
de la mediación. Frecuentemente nos preguntan cuándo se puede utilizar
este procedimiento. Creemos necesario aclarar el tema ya que debemos tener
en cuenta que la mediación no es un procedimiento "mágico", que puede
aplicarse en cualquier caso...
Para ver el artículo completo siga el vínculo
Acerca
de los hechos de violencia en las escuelas. Trabajar en serio es
posible Terminemos con los "parches".
Nuevamente los medios de comunicación nos ponen frente a hechos de
violencia en las escuelas, en este caso con ataques hacia los
profesores.
Cuando ocurre este tipo de situaciones lo primero que se hace es
buscar al “culpable” y desde los ámbitos de decisión seguramente se
diseñarán acciones para que los equipos técnicos salgan
disparados hacia las escuelas como cuando se “·patea un hormiguero” y
al poco tiempo desaparecerán porque no pueden sostener el trabajo en
el tiempo. Para ver el artículo completo siga el vínculo
Diálogo
y consensos... ¿Dónde están?
A diario – desde los titulares y columnas de los medios de
comunicación- encontramos referencias a llamados al diálogo para
lograr consensos ante los conflictos que se dan a nivel internacional,
nacional, local, organizaciones, partidos políticos, etc
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El
diálogo como mecanismo de control social
En instancias
tan difíciles de la vida de los argentinos,propongo y pido un tiempo de
reflexión, que nos permita reencontrarnos más allá de las legítimas diferencias
y disensos, reconociéndonos como hermanos, esencialmente libres e iguales
y no como enemigos.
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Novedades Educativas ha
impreso la segunda edición del librodel Dr. Daniel F. Martínez Zampa:
Mediación Educativa y Resolución de Conflictos. Modelos de
Implementación. Disputas en instituciones educativas: El lugar del
otro.
(más información)
Equipo Interdisciplinario
Capacitador en Mediación Educativa - E.I.Ca.M.E.
Centro de Abordaje de los Conflictos
Resistencia - Chaco - Argentina - 2008
Diseño Web: Gustavo
Flores gaflores1@yahoo.com
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